Paritarias 2018: Ahora deciden los docentes

Se realizó ayer lunes 26, desde las 18 hs, en Reconquista, la Asamblea de delegados del Departamento Gral Obligado,  afiliados al gremio AMSAFE, para resolver si aceptar o rechazar la propuesta del 15 % de aumento en tres cuotas, emitida por el Gobierno en días pasados. Entre hoy y mañana los docentes votan en las escuelas y el jueves se expondrán los resultados en la Asamblea provincial en Santa fe.

Bajo un clima de total rechazo a la oferta de aumento escalonado del 15 % en tres cuotas para todo el 2018, con una inflación que ya supera el 5% en apenas dos meses se reunieron ayer, en el Centro Empleados de Comercio de Reconquista, los  delegados de base del gremio que nuclea a los docentes de escuelas públicas de la provincia. 

La oferta del 15% equivaldría, tomando a docentes iniciales, a $1400 pesos, divididos en tres partes, marzo julio y octubre.

Las mociones:

Fueron tres las mociones propuestas en la Asamblea

Moción 1: 

• 1ra Semana, coincidir con las medidas nacionales definidas por CTERA. Paro 5 y 6 de marzo, y el 8 aherir al Paro Internacional de Mujeres.
• En caso de no haber una nueva propuesta para evaluar en asamblea: Paro de 48 hs en la segunda semana con movilización provincial a Santa fe. 

Moción 2: 

• Plan de lucha nacional y provincial con No inicio de 72 hs, 5, 6 y 7 de marzo.
• Movilización provincial el 6 de marzo a Santa fe.
• Paro el 8M en consonancia con el Paro Internacional de Mujeres.
• Asambleas evaluativas a partir del 9 para fijar continuidad.

Con el siguiente pliego reivindicatorio:

• Básico unificado nacional de $17 mil pesos y 25% de aumento en todas las categorías en camino a la canasta familiar.
• No a la armonización. Defensa del 82% con movilidad automática. No al aumento de la edad y de los aportes. Paritaria conjunta de activos y jubilados. 
• No al impuesto a las ganancias en nuestros salarios. El salario no es ganancia.
• inmediata derogación de la “tablita” de Balagué.
• Abajo la precarización laboral de los docentes reemplazantes. Cobro del proporcional de vacaciones en el mes de enero y del salario a los 30 días. Acceso a las licencias por enfermedad para reemplazantes de corta duración. cobertura de IAPOS para todo el grupo familiar.
• Creación de equipos socieducativos por establecimiento
• Cumplimiento del cronograma de concurso secundaria.

Moción 3: 

• Aceptar la propuesta del gobierno provincial.